请仔细阅读单位用户协议：

浙江招聘网仅供求职、招聘及相关目的合理使用。求职者、招聘单位（以下统称“用户”）注册成为浙江招聘网会员，均须接受并遵守本协议书条款。因其它任何目的进入浙江招聘网的访问者和求职者，必须受以下陈述协议制约，如若不接受本协议，则不能成为浙江招聘网用户，本协议一经接受立即生效： 1、知识产权 浙江招聘网的所有内容及其程序、商标、网络实名均受中国知识产权法律法规和中国加入的所有知识产权方面的国际条约的保护。浙江招聘网对网站内容享有完整的著作权，未经允许，不得以任何形式复制和采用或将其提供给任何第三方。在本网发布信息之商标，归其相应的商标所有权人，受商标法保护。 2、 信息的发布 任何用户不得发布以下任何信息：（1）违反法律法规规定的信息；（2）与求职、招聘目的不适之信息；（3）虚假、不完整、不准确或具有误导性的信息。用户对所发布的信息承担完全责任。 3、信息的使用 浙江招聘网任何信息的使用须遵守以下规则：（1）招聘单位仅可就招聘目的使用求职者之简历信息；（2）求职者仅可因应聘某职位，使用招聘单位发布之招聘信息；（3）本网站提供的其他信息，仅应限于与其相应内容有关的目的而被使用；（3）任何用户不得将任何本网站的信息用作任何商业目的。 4、 信息的公开 浙江招聘网不公开任何用户不愿意公开的信息,除非：（1） 用户授权浙江招聘网公开该信息；（2）法律法规要求浙江招聘网提供用户的资料；（3）该信息系用户已发布的信息；（4）该信息系已进入公共领域的信息；（5）由于不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失等。用户理解并同意，浙江招聘网在不公开姓名的情况下，可以为用户应聘或招聘的目的向第三方提供综合性的资料。用户承认，任何第三方错误使用信息的行为及其责任，均与浙江招聘网无涉而应由该第三方承担。 5、信息的准确性 任何在浙江招聘网发布的信息，均必须符合合法、准确、及时、完整的原则。但浙江招聘网不能保证所有由第三方提供的信息，或浙江招聘网自行采集的信息完全准确。使用者了解，对这些信息的使用，需要经过进一步核实。浙江招聘网对访问者未经自行核实误用本网站信息造成的任何损失不予承担任何责任。 6、信息更改与删除 除了信息的发布者外，任何访问者不得更改或删除他人发布的任何信息。但浙江招聘网有权根据其判断保留修改或删除任何不适信息。 7、信息的安全性 用户及因其它任何目的进入浙江招聘网的访问者不得破坏或企图破坏浙江招聘网网站的安全规则，包括但不限于：接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户； 没有得到书面许可，企图探查，扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施； 企图干涉对用户及网络的服务，包括但不限于通过超载、 "邮件炸弹"或"摧毁"等手段； 发送促销，产品广告及服务的E-mail； 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪，浙江招聘网将调查、干预此类破坏行为的发生，并将与执法当局合作，起诉此类破坏行为的使用者。 8、免责条款 浙江招聘网并无随时监视本网站，但保留对其实施实时监视的权利。对于他方输入的，不是浙江招聘网发布的材料，浙江招聘网概不负任何法律责任。对于其他网址链接在本网址的内容，浙江招聘网概不负法律责任。浙江招聘网不保证其服务器免受病毒或其他机械故障的侵扰。如果任何用户在使用www.jobpin.com网站时造成需要维修、更换设备或丢失数据的情况，浙江招聘网对这些损失不承担任何责任。 浙江招聘网因正常的系统维护、系统升级，或者因网络拥塞而导致网站不能访问，浙江招聘网不承担任何责任。 除非法律另有规定，浙江招聘网在本合同项下承担的责任（不论是违约还是侵权），仅以浙江招聘网所收取的服务费为限，并且浙江招聘网不承担任何用户的任何期得利益损失或其他间接损失。 9、 服务暂停与终止 任何用户如有任何经浙江招聘网确认违反了本协议、网站使用规则、或触犯法律的行为，将收到一份书面或电子邮件通知，浙江招聘网保留暂停或终止对用户服务的权利。浙江招聘网有权在预先通知或不予通知的情况下终止任何免费服务。 10、 争议解决 若因执行本协议产生任何争议双方协商不成的，任何一方均有权提交至杭州仲裁委员会申请仲裁。 11、用户和浙江招聘网一致同意上述《用户协议》全部内容。